Né le 4 juillet 2011, de l’accord établi entre les professionnels de la Banque, de l’Assurance et de l’Assistance, représentés par l’AFB, l’Association Française des Banques, l’AGEA, la fédération nationale des Agents GEnéraux d’Assurances, la FFSA, la Fédération Française des Sociétés d’Assurances, le GEMA, le Groupement des Entreprises Mutuelles d’Assurances, et le SNSA, le Syndicat National des Sociétés d’Assurances, et différentes organisations syndicales, telles que la CGT, la CGT-FO, la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC, l’organisme Opcabaia apparaît dans un contexte difficile pour les entreprises et devrait ainsi pouvoir apporter des solutions efficaces en améliorant le processus de formation des salariés de ces secteurs qui se trouveront ainsi mieux à même de répondre notamment aux exigences des TPE et des PME, toujours à la recherche de soutien pour pouvoir poursuivre leur activité malgré les difficultés rencontrées.
Comme l’a indiqué Eric Blanc-Chaudier, qui occupe également le poste de représentant de la Fédération Française des Sociétés d’Assurances au Comité d’Administration de l’Opca et celui de Directeur de la formation au sein d’AXA Banque, et qui vient tout juste d’être nommé Président de ce nouvel organisme, se félicitant de cette mise en place : « la formation professionnelle est un investissement incontournable pour accroître l’efficacité et la compétitivité des entreprises, la sécurisation des parcours professionnels et le développement des compétences des salariés ».
Entendant former des professionnels toujours plus compétents, capables de résoudre toutes sortes de situations, notamment pour les petites entreprises qui souffrent beaucoup du contexte actuel si difficile, l’Opcabaia a donc un rôle majeur à jouer pour le maintien de la bonne santé du pays, ces sociétés apparaissant, en effet, comme l’un des piliers de l’économie toute entière.
Très satisfait d’avoir participé à cet événement et d’être aujourd’hui à la tête de celui-ci et, par conséquent, des actions qui seront menées par son intermédiaire, Eric Blanc-Chaudier a également conscience de l’absolue nécessité d’« anticiper les besoins en compétences dont les entreprises et les salariés doivent disposer et de mettre en place les mesures permettant l’acquisition et la transmission des compétences clés, tant au sein des grandes entreprises que dans les TPE/PME », raison pour laquelle celui-ci semble être parfaitement à même de remplir la tâche qui lui incombe à présent.
En effet, avec l’appui des partenaires sociaux, Opcabaia devrait pouvoir réussir à collecter un maximum de fonds, pour parvenir à organiser, comme elle l’entend, un parcours de formation commun à tous ces secteurs, alors que ceux-ci étaient jusqu’alors divisés en deux, par le biais d’Opca-Banques, d’une part, et d’Opcassur, d’autre part, garantissant ainsi une efficacité encore plus grande.
Regroupant 8 517 entreprises qui ont souhaité adhérer à cet organisme, dont 7 825 comptant moins de 10 salariés, parmi lesquelles une forte proportion d’agences générales d’assurances, ce dernier concerne donc près de 358 000 salariés des secteurs de la banque, de l’assurance et de l’assistance, 262 000 sur la seule région de l’Ile-de-France, pour une collecte dont le montant s’élève à 113 millions d’euros et des actions prévues pour débuter dès le 1er janvier 2012.