Le conseil municipal de Rozérieulles a récemment pris la décision importante de mettre en place un nouveau contrat d’assurance statutaire destiné à ses agents municipaux. Cette initiative vise à garantir une protection sociale adéquate pour les employés en cas d’arrêt de maladie, tout en permettant à la commune de percevoir une indemnisation des salaires. Ce contrat, valable pour la période 2025-2028, représente une avancée notable pour la gestion des risques au sein des collectivités locales.
Détails du contrat d’assurance
Le contrat d’assurance statutaire, dont la signature a eu lieu lors de la séance du 3 septembre 2024, est conçu pour répondre aux obligations imposées par le statut de la Fonction Publique Territoriale. En effet, la loi du 26 janvier 1984 stipule que les employeurs publics doivent assurer à leurs agents un régime de protection sociale adapté. Avec ce nouveau contrat, la commune de Rozérieulles se conforme à ces exigences tout en se dotant d’un outil efficace pour gérer les risques financiers liés aux arrêts de maladie de ses agents.
Avantages pour les agents municipaux
L’un des principaux objectifs de ce contrat est d’assurer une protection sociale complète pour les agents municipaux en cas d’incapacité de travail. Grâce à cette initiative, les agents bénéficiant d’un arrêt de maladie pourront percevoir une indemnisation de leur salaire. Cela permet de sécuriser leur situation financière durant des moments difficiles, leur offrant ainsi une tranquillité d’esprit.
La démarche des Centres de gestion
Le lancement de ce nouveau contrat groupe d’assurance a été rendu possible grâce à la collaboration des Centres de gestion. Ces organismes ont la possibilité de souscrire, pour le compte des collectivités, ce type d’assurance qui est essentiel en ce début de mandat municipal. Cela permet aux exécutifs locaux de répondre à leurs besoins spécifiques en matière d’assurance tout en simplifiant le processus de souscription.
Importance de choisir le bon contrat d’assurance
Sélectionner le bon contrat d’assurance peut parfois s’avérer complexe pour les collectivités locales. Identifier les besoins précis et comprendre les modalités de chaque option disponible est crucial pour les responsables municipaux. Une analyse minutieuse des offres permet de garantir une couverture optimale des risques professionnels et de mettre en place une gestion efficace des ressources humaines de la commune.
Conclusion sur la démarche de Rozérieulles
La décision d’implémenter un nouveau contrat d’assurance statutaire à Rozérieulles marque un tournant dans la gestion des ressources humaines. En soutenant ses agents municipaux à travers une couverture adéquate, la commune affirme son engagement envers la protection sociale de ses employés. Cette initiative devrait inspirer d’autres collectivités locales à envisager des solutions similaires pour sécuriser le bien-être de leurs agents.
